Présentation du projet

Filtrage automatique de candidatures RH est une solution d'automatisation basée sur l'intelligence artificielle conçue pour révolutionner le processus de recrutement. Développée pour les départements RH et les cabinets de recrutement, cette solution permet d'analyser, trier et préqualifier automatiquement les candidatures selon des critères précis définis par l'entreprise.

Réalisé en 9 semaines de développement intensif, ce projet valorisé à 12 000€ a permis de créer un système intelligent qui réduit considérablement le temps consacré au tri initial des CV, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.

Fonctionnalités principales

Notre solution de filtrage automatique se distingue par ses fonctionnalités avancées :

• Lecture et analyse de CV - Extraction intelligente des informations pertinentes depuis divers formats de CV (PDF, Word, HTML)
• Tri par pertinence - Classement automatique des candidatures selon leur adéquation avec le poste
• Préqualification selon critères définis - Filtrage personnalisable selon les compétences, l'expérience, la formation, etc.
• Détection des compétences implicites - Identification des compétences non explicitement mentionnées mais déduites du parcours
• Tableau de bord analytique - Visualisation claire du flux de candidatures et des statistiques
• Intégration avec les ATS existants - Compatibilité avec les principaux systèmes de gestion des candidatures

Avantages clés